De nieuwe pensioenwet is akkoord. Werkgevers en werknemers maken nieuwe afspraken over hun pensioenregeling. Ook voor zzp’ers komen er nieuwe regels. Wat betekent dit voor u?
In een vaststellingsovereenkomst legt u afspraken vast bij ontslag met wederzijds goedvinden. Lees wat er in de overeenkomst moet staan.
Wat zijn de regels voor werktijden? Deze staan in de Arbeidstijdenwet. Lees hier de belangrijkste regels.
U heeft als werkgever veel wettelijke plichten bij een loonbeslag. Lees wat u moet doen als uw werknemer schulden heeft.
Voor sommige werknemers kunt u tegemoetkomingen of subsidies krijgen. Lees hoe u uw loonkosten verlaagt.
Personeel in dienst? Dan hebt u te maken met loonheffingen. U neemt extra gegevens in uw admininstratie op en u vult een loonstaat in voor iedere werknemer.
Wilt u meer weten over de culturele diversiteit in uw bedrijf? Gebruik de Barometer Culturele Diversiteit van het CBS.
Veel bedrijven hebben een pensioenplicht en pensioenregeling. Lees wat u moet regelen voor het pensioen van uw werknemers.
Willen uw werknemers thuiswerken? Houd u dan aan de Arbowet en denk aan informatiebeveiliging en vergoedingen.
U neemt een medewerker van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland in dienst. Kijk hoe het zit met de Tewerkstellingsvergunning (TWV).
Wanneer mag u uw werknemer ontslaan? En wat zijn de opzegverboden?
Ontslaat u een werknemer? Dan betaalt u transitievergoeding. Lees wanneer u ontslagvergoeding betaalt en hoe u die berekent.