U kunt meer eigen risico dragen voor ziekte en arbeidsongeschiktheid onder uw werknemers. U betaalt dan minder premie. Lees meer.
Personeel uitlenen of inhuren? Lees dan over de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de Waadi-check en Waadi-registratie.
Beleid tegen de psychosociale arbeidsbelasting van uw werknemers is verplicht. Zo voorkomt u (gezondheids)klachten.
Ontslaat u een werknemer? Dan betaalt u transitievergoeding. Lees wanneer u ontslagvergoeding betaalt en hoe u die berekent.
Heeft uw bedrijf financiële problemen? Misschien denkt u na over een reorganisatie. Of moet u personeel ontslaan om uw bedrijf voort te kunnen zetten. In dit artikel leest u wat u mag en kan doen om uw bedrijf te redden als u personeel heeft.
U heeft een arbeidsconflict met uw werknemer en ontslag is onvermijdelijk. Lees hier waar u dan rekening mee moet houden.
Wilt u een langdurig zieke werknemer ontslaan? Dat mag alleen in sommige situaties. Lees meer over ontslag bij ziekte.
Wilt u een langdurig zieke werknemer ontslaan? Dat mag alleen in sommige situaties. Lees meer over ontslag bij ziekte.
Als uw werknemer ziek wordt, moet u zijn salaris doorbetalen en mag u hem niet zomaar ontslaan. Lees wat u als werkgever moet doen als uw personeel ziek is.
Wilt u een stagiair inzetten? Met deze checklist weet u wat u moet regelen en welke plichten u heeft.
Bedrijven met diversiteit op de werkvloer presteren beter. Lees wat u moet en kunt doen voor meer diversiteit in uw bedrijf.
U heeft als werkgever veel wettelijke plichten bij een loonbeslag. Lees wat u moet doen als uw werknemer schulden heeft.