Ontslag en reorganisatie bij financiële problemen
Heeft uw bedrijf financiële problemen? Misschien moet u reorganiseren. Lees wat de regels zijn bij reorganisatie en ontslag.
Heeft uw bedrijf financiële problemen? Misschien moet u reorganiseren. Lees wat de regels zijn bij reorganisatie en ontslag.
Heeft u personeel? Dan moet u loonheffingen op het salaris inhouden en betalen. Lees over aangifte loonheffingen doen.
Om uw zieke werknemer te begeleiden, moet u een aantal verplichte acties ondernemen. Lees op deze pagina wat u moet weten en doen.
U kunt eigen risico dragen voor ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. U betaalt dan minder premie. Lees meer.
Wilt u een stagiair inzetten? Met deze checklist weet u wat u moet regelen en welke plichten u heeft.
Bij detachering leent u een werknemer in. Lees meer over de regels en hoe het verschilt van uitzenden en payrollen.
Bij contracting huurt u een ander bedrijf (contractor) in om werkzaamheden voor u te doen. Bekijk waar u aan moet voldoen.
Voor sommige werknemers gelden aparte Arboregels. Zoals zwangere, oudere en zieke werknemers. Lees hier meer.
Neemt u personeel in dienst? Dan krijgt u te maken met arbeidsvoorwaarden. Lees hier welke soorten er zijn en hoe u een goede werkgever bent.
Beleid tegen de psychosociale arbeidsbelasting van uw werknemers is verplicht. Zo voorkomt u (gezondheids)klachten.
Voor sommige bedrijven en beroepen is deelnemen aan een pensioenfonds verplicht. Lees er hier meer over.
Aansluiten bij een arbodienst is niet verplicht. Maar voor sommige taken is een bedrijfsarts wel verplicht. Wat doet de bedrijfsarts en wat doet een arbodienst.