Stappenplan pensioenregeling voor uw werknemers
Veel bedrijven hebben een pensioenplicht en pensioenregeling. Lees wat u moet regelen voor het pensioen van uw werknemers.
Veel bedrijven hebben een pensioenplicht en pensioenregeling. Lees wat u moet regelen voor het pensioen van uw werknemers.
Waar krijgt u mee te maken als u personeel wilt aannemen? Met deze stappen weet u snel welke regels er zijn.
Bij detachering leent u een werknemer in. Lees meer over de regels voor detacheren. En wat het verschil is met uitzenden en payrollen.
Heeft uw bedrijf financiële problemen? Misschien moet u reorganiseren. Lees de regels bij reorganisatie en ontslag.
U kunt tegemoetkomingen of subsidies krijgen voor sommige werknemers. Lees hoe u uw loonkosten verlaagt.
Als uw werknemer ziek wordt, moet u zijn salaris doorbetalen en mag u hem niet zomaar ontslaan. Lees hier wat u moet doen.
Willen uw werknemers thuiswerken? Houd u dan aan de Arbowet en denk aan informatiebeveiliging en vergoedingen.
Is een loonstrookje (loonspecificatie) verplicht? Lees alles over loon betalen, het minimumloon en de jaaropgave.
Als werkgever kunt u hoogopgeleide werknemers uit het buitenland de 30%-regeling aanbieden. Dit is een belastingvoordeel.
U moet werknemers minstens het minimumuurloon betalen. Bekijk hier de bedragen en de regels voor het minimumloon.
Twijfelt u over de arbeidsrelatie tussen zzp’er en opdrachtgever? Lees hoe u schijnzelfstandigheid kunt voorkomen.
Uw personeel bouwt vakantiedagen op. Lees hoe het zit met vakantiedagen. Ook bij een nulurencontract en verlof.