Bedrijfshulpverlening (BHV) regelen
U moet zorgen voor een veilige (werk)omgeving voor uw personeel en bezoekers. U bent verplicht om bedrijfshulpverlening (BHV) in uw bedrijf te regelen en bedrijfshulpverleners (BHV'ers) aan te wijzen.
Wat is een BHV'er?
Een BHV’er is een medewerker van uw bedrijf die is opgeleid om in geval van nood (bedrijfsongeval of ramp) werknemers, klanten of gasten in veiligheid te brengen en hulpdiensten in te schakelen. Een BHV’er kan helpen bij het blussen van een kleine brand. Ook kan een BHV'er eerste hulp verlenen, bijvoorbeeld als iemand gewond of onwel is.
Hoeveel BHV'ers zijn verplicht?
U moet zorgen dat er altijd genoeg BHV’ers in uw bedrijf zijn, ook bij ziekte of vakantie. Hoeveel BHV'ers u nodig heeft, bepaalt u met uw risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Hierbij is belangrijk hoeveel medewerkers en bezoekers of klanten u heeft. In de handreiking bedrijfshulpverlening van de Sociaal-Economische Raad (SER) staan rekenmethodes voor het aantal BHV’ers.
BHV-opleiding en materiaal
U moet ervoor zorgen dat uw BHV’ers een goede opleiding en goed materiaal hebben zodat zij hun taken goed kunnen doen. U moet de kosten voor het materiaal en de opleiding vergoeden (binnen en buiten normale werktijd). U mag zelf bepalen welke opleiding uw BHV’ers nodig hebben. Welke opleiding en welk materiaal uw BHV’ers nodig hebben, volgt uit uw RI&E.
BHV-plan en ontruimingsplan
Een BHV-plan (zoals een noodplan of bedrijfsnoodplan) is voor de meeste bedrijven niet verplicht. Maar om de BHV in uw bedrijf goed te regelen is een BHV-plan wel belangrijk. In dit plan staat wat u gaat doen bij een ramp.
Moet uw bedrijf een brandmeldinstallatie (BMI) hebben of heeft u een brandmeldcentrale (BMC) of brandmeldinstallatie? Dan moet u een up-to-date ontruimingsplan hebben. Daarin staat hoe een ontruiming veilig moet gebeuren.
BHV op bouwplaatsen
Aannemers en onderaannemers zorgen samen voor de bedrijfshulpverlening op (tijdelijke) bouwplaatsen. De gezamenlijke afspraken over veiligheid en gezondheid moet u in het veiligheids- en gezondheidsplan (V&G-plan) zetten. Het hoofd BHV is verantwoordelijk voor een goed BHV-plan. Dit BHV-plan moet passen in het V&G-plan.
Let op: Zijn bijvoorbeeld 2 of 3 van uw medewerkers bij een particulier aan het werk? Dan is dat ook een bouwplaats. Een V&G-plan is in die situatie niet verplicht.
Plan jouw intakegesprek met een ervaren adviseur
Geheel kosteloos en vrijblijvend. Na het intakegesprek bepaal je of je verder wilt gaan met het coachingstraject.
-
Persoonlijk advies van een ervaren ondernemer
-
Onze adviseurs zijn onafhankelijk en onpartijdig
-
Intakegesprek zonder kosten of verplichtingen