Toegang tot werk voor asielzoekers is veranderd

Ingangsdatum: 12 juni 2026

Voor wie?

• werkgevers die asielzoekers in dienst hebben
• werkgevers die asielzoekers willen aannemen

Wat is er veranderd?

Heeft u asielzoekers in dienst of wilt u een asielzoeker aannemen? Op 12 juni 2026 zijn de regels voor werkende asielzoekers veranderd.

Door nieuwe Europese regels mag niet iedere asielzoeker meer werken in Nederland. Of een asielzoeker mag werken, hangt af van de behandeling van de asielaanvraag.

De belangrijkste veranderingen zijn:

• Sommige asielzoekers mogen niet meer werken in Nederland.
• Asielzoekers uit een veilig land van herkomst mogen mogelijk niet aan het werk in Nederland.
• Asielzoekers die een gevaar vormen voor de openbare orde of nationale veiligheid mogen niet werken.
• Asielzoekers met een grotere kans op een verblijfsvergunning mogen meestal wel werken.
• U moet ook na 12 juni 2026 een tewerkstellingsvergunning (TWV) aanvragen bij het UWV, voor de asielzoeker die bij u aan de slag gaat.

Wat betekent dit voor u?

Wilt u een asielzoeker in dienst nemen? Dan moet u eerst controleren of deze asielzoeker mag werken. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) bepaalt dit. De asielzoeker krijgt hierover 3 maanden na de asielaanvraag bericht.

Daarna vraagt u een tewerkstellingsvergunning (TWV) aan bij het UWV. Het UWV controleert of aan de voorwaarden is voldaan. Daarna hoort u of de asielzoeker bij u mag werken.

Wanneer?

De nieuwe regels komen voort uit het EU Asiel- en Migratiepact. De nieuwe regels zijn ingegaan op 12 juni 2026.