Werkgevers moeten betaling van minimumloon bewijzen

Wat verandert er?

Bent u werkgever? Dan moet u straks kunnen bewijzen dat u uw werknemers minimaal het wettelijk minimumloon betaalt. De regering werkt aan een nieuwe wet die werknemers beter beschermt tegen onderbetaling.

Nu moeten een werknemer of de Nederlandse Arbeidsinspectie bewijzen dat sprake is van onderbetaling. Straks ligt die bewijslast bij u als werkgever.

De belangrijkste veranderingen zijn:

• Kunt u niet aantonen dat u uw werknemer minimaal het wettelijk minimumloon heeft betaald? Dan kan de overheid ervan uitgaan dat uw werknemer is onderbetaald. U moet dan bewijzen dat u wel het juiste loon heeft betaald.
• Kan de Nederlandse Arbeidsinspectie door een gebrekkige administratie niet vaststellen of een werknemer het wettelijk minimumloon heeft gekregen? Dan kan de Arbeidsinspectie een bedrag aan onderbetaling berekenen. U moet dat bedrag alsnog aan uw werknemer betalen.

Met deze wetswijziging wil de regering werknemers beter beschermen tegen onderbetaling. Vooral als niet duidelijk is of een werkgever het wettelijk minimumloon heeft betaald.

Voor wie?

• werkgevers met personeel

Wanneer?

Wanneer de wijziging ingaat, is nog niet bekend.